En tant qu’employeur, vous avez accès à deux démarches pour embaucher un travailleur étranger temporaire dans un poste à haut salaire :
La démarche simplifiée pour l’embauche de travailleurs étrangers temporaires dans des professions spécialisées pour lesquelles l’offre de main-d’œuvre ne répond pas aux besoins des employeurs. Vérifiez si l’emploi que vous offrez figure dans la liste des professions admissibles au traitement simplifié.
La démarche générale si l’emploi que vous offrez ne figure pas dans la liste des professions admissibles au traitement simplifié.